This posting is currently available in Vietnamese only.

About the role

Công tác quản lý nhân sự mảng tổ chức thi
Quản lý thông tin và kết quả đánh giá nhân sự tổ chức thi
Tham gia triển khai đánh giá, sát hạch nhân sự định kỳ (sát hạch tập sự; sát hạch nâng bậc)
Tham gia xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tổ chức thi (MTCV, cơ chế lương, đánh giá hiệu suất,…)
Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo nhân sự phục vụ kỳ thi
Tham gia xây dựng và triển khai cơ chế thi đua khen thưởng dành cho đội ngũ nhân sự tổ chức thi

2. Triển khai các hoạt động đào tạo nhân sự phòng tổ chức thi

Tham gia cùng CBQL khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo, đánh giá năng lực đội ngũ và lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự
Xây dựng, thiết kế nội dung đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo, bài test đánh giá sau đào tạo
Điều phối, tổ chức, trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ và báo cáo kết quả
Hỗ trợ triển khai tổ chức thi các bài thi, kỳ thi (nếu cần)

Requirements

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Giáo dục hoặc liên quan.
Từ 2–4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ưu tiên kinh nghiệm vận hành nhân sự, tổ chức đào tạo nội bộ.
Kỹ năng tốt: lập kế hoạch, tổ chức công việc, giao tiếp & phối hợp.
Thành thạo MS Office, cẩn thận, chủ động, trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp quy mô vừa/lớn hoặc lĩnh vực giáo dục.

Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.
Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực up to 15M
Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,…
Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.